正在点评总结环节，董克用对年轻一代寄予了深挚的期望。他强调，现正在的年轻人正处正在一个环节的汗青节点，面对着史无前例的挑和和机缘。董克用提到，他们这一代人了中国过去40年的快速成长，并激励年轻人正在新的时代布景下继续立异，鞭策社会向前成长。他指出，现代社会的多元性和立异是鞭策社会前进的环节，进修未知的学问，以顺应互联网时代和不竭变化的全球场面地步。董克用的话语中充满了对年轻人的激励和信赖，他相信年轻人有能力正在新的汗青前提下创制新的成绩，为社会成长贡献力量。

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　　关于企业立异和立异周期研究，比拟于各类针对性立异、立异螺旋等理论，郑先生也对企业的成长迭代周期，立异的意义做了深刻的阐释。正在企业成长和投资阐发过程中，我们总会被屡见不鲜的手艺新名词、新的理论系统所搅扰，也很难看清晰将来的新增加点，通过拉长周期来看，我们的立异过程是逐渐构成了一个飞轮效应，立异来的越快，要求企业立异也要越快，这也对企业的成长和能力的迭代提出了很高的要求，也是给企业家和投资人很是好的一个经验。然而大的企业也不会一曲，正在熵增道理的阐发中，大的企业受制于运营效率、沉淀成本、资本分派等，总体趋向是从有序到无序，从领先到掉队，一鲸落而生，正在这些已经灿烂的废墟之上，我们也会发觉新的火种和机遇。

　　周末薄暮有幸加入《美国上市公司的纪律及其客不雅量化道理》的，郑先生以别致而系统的阐发角度，以百年来美国公司的兴亡数据、对比天然界生物能量流动纪律，推导出了一套关于组织效率、办理架构和营业成长的联系。

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　　将来，五道口金融MBA项目将继续取金融界的领甲士物、学者以及资深校友合做，通过多样化的勾当形式，为参取者供给丰硕的交换取进修机遇。让我们等候正在将来的勾当中再次相聚，配合摸索金融范畴的无限可能，联袂迈向金融强国的灿烂将来。

　　12月7日晚，五道口MBA金融强国·启航打算线下从题分享隆沉举行。本次勾当以《美国上市公司的纪律及其客不雅量化道理》为从题，特邀富达投资资深研究参谋郑任远带来从题，五道口养老金融50人论坛秘书长、中国安全取养老金融研究核心首席专家董克用传授做点评总结。－康奈尔双学位金融MBA项目校友、正在校生30余人参取勾当。

　　关于企业的生命周期，学术界从财产周期、本钱布局、投资决策或多元化角度，都有良多的阐发，可是从熵增道理和能量流动角度来看的阐发不是太多。此次中，郑先生从能量流动角度，阐述了关于组织规模取成本增加、营收变化之间的关系，这一关系取天然界中生物的体型和能量摄入，生物体的内部组织协调道理暗合。这一阐发发觉，不只可以或许对企业成长速度和组织规模有很主要的参考意义，也对投资者对于分歧阶段、分歧体量的企业其增加预期，有较强的对比校正意义。将来正在成长企业、阐发公司规模的时候，我们正在关心行业增加、企业合作力和焦点团队的愿景之外，也多了一个从能量流动和熵增角度的阐发企业成长的参考系，从而对办理投资预期、沟通营业方针有很好的支撑感化。

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　　听着郑教员娓娓道来的出色研究，其实我第一想到的是的诺基亚公司，19世纪末是一家木材加工，制纸的公司，成功转型做橡胶产物和电缆，20世纪80年代转型做电信，通信设备，正在这百年汗青中，诺基亚的基因中是写满了立异的，虽然今天诺基亚目前正在通信设备和办事范畴仍然强大，可是手机营业出售给微软，手机近乎，是什么缘由让诺基亚错过智妙手机成长的黄金时间呢？有组织的缘由，市场所作加剧的缘由等，用郑教员这个公司的阐发仍然合适企业成长的“熵增定律‌”，未能通过立异跨更加展的曲线。

　　这是一堂从“第一性道理”认知和洞察公司成长的出色，郑教员从生物体的进化和讲起，延长到公司的成长和。这一纪律对我们商科同窗来说很是值得深思和自创。人类的组织，陪伴营业成长，组织机构变的更复杂，组织的部分好处纠葛也会更多，运做效率也会降低，逐步灭亡。若何成绩杰出的“百大哥店”，环节点正在于持续立异，不竭的创制增加和转型的“第二曲线”，可是企业腾跃第二曲线的机遇窗时间周期是不竭缩短的，所以企业的文化必然要有必然包涵性，答应分歧的多元文化，同时要有持续立异的机制，及时转型。

　　郑任远通过深切阐发，了美国上市公司的遍及纪律，并切磋了其背后的科学道理。他的研究显示，大大都上市公司最终会阑珊以至消逝，这一现象取生物的呈现出惊人的类似性。郑任远的强调了非线性动态系统正在企业成长和衰亡过程中的感化，指出企业正在押求增加的同时，必需面临组织布局日益复杂化和立异速度减缓的挑和。他的看法为理解企业生命周期供给了新的视角，并为企业若何通过持续立异和组织变化来耽误生命周期供给了贵重的。此次分享不只丰硕了对企业成长纪律的认识，也为金融行业的专业人士供给了深刻的洞见。